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【學習提高】中孚高精鋁材公司：掀起學知識、提技能熱潮

        在集團公司技術(shù)比武進入收官之際，中孚高精鋁材公司持續(xù)營造氛圍，聚焦苦練內(nèi)功，又掀起了學知識、練本領(lǐng)、提技能的熱潮。

        公司總經(jīng)理利用周一工作例會時間對“學知識、練本領(lǐng)、提技能”工作進行安排部署，人資總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)負責督促落實，各分廠圍繞工藝、質(zhì)量、安全、設備等崗位應知應會知識，結(jié)合季節(jié)變化特點，組織各專業(yè)工程師分區(qū)域、分工種編制學習題庫，分發(fā)到班組和崗位，組織全員利用8、9月份進行系統(tǒng)學習，10月份進行考試，并將考試成績與崗位工資直接掛鉤。



        為確保工作扎實有效推進，公司下發(fā)了專項通知，實行動態(tài)檢查機制，每周深入一線檢查各分廠學習情況。通過查看筆記、現(xiàn)場提問等方式檢驗員工學習成效，并在周調(diào)度會上通報檢查結(jié)果，督促各分廠按節(jié)點和要求落實好該項工作。

        目前，各分廠已展開大學習、大比拼，一線員工充分利用工作之余或交接班等零碎時間，運用“一點課”、安全預知訓練等精益工具，進行集中學、分散學、自學等形式多樣的學習，通過不斷強化學習，實現(xiàn)業(yè)務技能和工作質(zhì)量雙提高。

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